【業績給のメリット・デメリット】
こんばんわ、転勤パパです(^^)
今日は私が今勤めている会社の給与形態
業績給・歩合給のメリット・デメリットをお伝えします!
※ちなみに私は現在の会社でしか業績給・歩合給
という給与形態を経験しておりませんので
予めご了承ください。
まずはメリットから
①年齢・社歴に関係なく実力で昇給出来る
私自身そうでありましたが、
入社翌月の手取り給与→15万円
入社半年後の手取り給与→25万円
入社1年後の手取り給与→40万円
入社2年半後の現在の手取り給与→約50万円
というように社歴ではなく実績で昇給出来ます
②業績アップ=給与アップで自信をつけていける
当たり前かもしれませんが自信がつき、
モチベーションを長く保つことが出来る為、
さらなる給与アップに繋がり
自分の営業活動にも幅が広がります
そしてデメリット
①業績を維持できなければ給与が大幅に下がる
ここは本当に気をつけて頂きたいです。
会社によるとは思いますが私の場合
半年毎に給与査定
基本給は約13万円程
業績が下がった場合の保証なし
と、業績がとれなければ生活は出来ませんし
もちろん家族を養っていく事は不可能です
この記事を書いていくほど
今の給与形態が改めて恐ろしくなりました(笑)
皆様の転職活動のご参考になれば幸いです<( ̄︶ ̄)>